餐饮提问：
ac76t回答：
管理者和员工之间有矛盾，还是因为缺少沟通，管理者要不定期地和员工做沟通，不仅能促进彼此之间的感情，还能通过沟通，了解到员工的正真想法和需求。在自己能做到的基础上满足员工的需求，这样不仅能增加员工工作积极性，员工对店里的忠诚度也大大提升。 还有就是尊重自己的员工，你不能因为自己是店里的老板，就对员工指手画脚，不尊重店员，每个人的工作都是平等的，都是希望得到尊重的。所以管理者要对店里的员工一定的尊重，这样员工才能真的打心里尊重你，为店里的生意更加地卖力，生意也会越做越好。 还有店管理者要提高自身的能力，对员工有一定的领导能力，这样店里的员工才能真的信服你，服从你的管理，这样生意才能越做越好。员工与管理者之间也会有一个很好的相处空间
