现如今这个社会，满大街的奶茶店，而有的奶茶店可以生意火爆，不缺门口排的新顾客以及老客户， 但还有的奶茶店，在开业没多久之后便关门大吉了，这是为什么呢？我相信有的奶茶店是因为产品没有自己的特色，不能抓住顾客的心和胃，还有的则是因为店长的管理疏乎，或者员工之间不齐心，而造成了不必要的损失，所以想要开奶茶店的朋友们，今天我们就一起学习一下，开奶茶店，比较好不要这样做店长！提前学习，提前准备，给自己减少损失。
开奶茶店，比较好不要这样做店长!
工作上，惟命是从，特别重视上级言论或意见，失去对事物正确的判断能力。这样的做法，只会影响企业的正确发展。因为作为第一线的管理者，也是最了解现场的销售的人，他应该有足够的思考与判断能力。
在权责范围内所遇到的大小事情，必须当机立断，并敢于承担责任。不敢作决定或决策的店长，是一种回避责任的行为，也是一个不称职的店长。
如果成功就夸大自己的能力，如果失败就推给下属逃避责任。这样就不具备身为店长的资格，员工也永远不会心悦诚服。这种店长常会感到来自员工工作上的不配合与对其职位的挑战。
不会挖掘下属的优点，不会适度地赞赏员工，只会对下属的缺点斤斤计较，调拨离间、等于给自己工作设置障碍。
相信大家读了上面简短的文字，都会有了初步大概的认知，有的人会觉得在工作上对领导唯命是从，就会深的领导的喜爱，殊不知这样会让我们失去对事物正确的判断能力，因为作为第一线的店面管理者，才是最了解每天店里变化的人，而且既然是店长，在任何情况下，应该会勇于承担，而不是回避躲避。最重要的一点也就是会鼓励店员，赞赏店员，只有店里员工齐心协力，大家才会一起把奶茶店经营好。所以如果我们开奶茶店，比较好不要这样做店长！
